由于市场的多元化，行业的不确定性，现代企业对于员工的要求越来越高，此时员工的工作主动性变得尤为重要。而具有较高工作主动性的员工会在职场中更有竞争力，更有话语权。
那么，工作主动性，到底是什么？正如这句话所说：在职场上不要等待机会，而是自己创造机会。
也就是说，拥有较高的工作主动性，是指员工有目标、有理想、有计划，不仅仅按部就班完成工作，而是对工作积极主动地负起责任，不断推动团队的发展。
提高工作主动性，需要付出实际行动。如何才能提升自己的工作主动性？
1.主动学习：在工作中不断的学习、积累，提高自身专业能力及工作技能。对于不懂的问题善于请教，多与同事交流讨论，增加知识面。
2.主动思考：主动发现问题，并且分析产生问题的原因与解决方案。对于不合理的工作流程提出自己的见解。
3.主动沟通：与团队成员、领导以及其他部门有效沟通，保持沟通畅通，更好的协作解决相关问题。
4.主动推动：完成自己的工作之后，用自己的经验、观察发现企业存在的问题，积极推动企业进步发展。
在职场中，工作主动性是职场新宠，它所具备的作用也早已不只是促进个人职业发展，而是在对企业的发展也产生了很大的收益。提高自己的工作主动性，能在职场中获得更多的机会， 获得在工作生涯中更广阔的空间。
